Cargando...La Cámara de Senadores aprobó por unanimidad el proyecto de ley impulsado por el Poder Ejecutivo que modifica el Régimen de Remuneraciones y Compensaciones Económicas del Servicio Penitenciario, con el objetivo de adecuarlo a la nueva Ley Orgánica vigente.
La iniciativa busca optimizar la estructura organizativa del sistema penitenciario sin generar costos adicionales para la provincia, promoviendo una mayor eficiencia en la gestión y un mejor reconocimiento del personal que desempeña funciones de conducción.
El proyecto aprobado se enmarca en la vigencia de las leyes 9569 - Orgánica del Servicio Penitenciario - y 9565 - Dirección de Promoción y Control de Liberados - que establecen un nuevo esquema organizativo. En este contexto, la modificación del Régimen de Remuneraciones se plantea como una adecuación necesaria para garantizar coherencia en la estructura de mando y distribución de responsabilidades dentro del sistema penitenciario.
Según se desprende de los fundamentos de la iniciativa, estos cambios permitirán mejorar el ambiente laboral, fortalecer la motivación del personal penitenciario y optimizar el uso de los recursos disponibles. Además, se enfatiza que la propuesta no implica un incremento presupuestario, sino que, por el contrario, el rediseño de la estructura permitirá un ahorro financiero mediante una asignación más eficiente de los fondos.
Uno de los cambios centrales introducidos por la ley es la sustitución del artículo 183 bis de la Ley 7493, que regula el Adicional por Mayor Responsabilidad Penitenciaria. A partir de esta reforma, dicho beneficio se otorgará a los oficiales jefes y superiores de cualquier escalafón que desempeñen funciones de conducción en forma normal, habitual y permanente, conforme a una escala porcentual establecida para cada cargo de mando.
Por otro lado, también se modifica el artículo 211 del Capítulo V, del Título VIII, de la misma ley, que regula las Asignaciones Especiales y Convocatoria. Con la nueva redacción, se permite que el personal retirado convocado perciba, además de su haber de retiro permanente, la totalidad de los adicionales y suplementos correspondientes al personal en actividad y a la función de conducción que se le asigne. De esta manera, se corrige una limitación existente en la normativa vigente, que impedía a los retirados convocados cobrar ciertos beneficios que sí perciben quienes están en actividad.
La actualización de las compensaciones económicas también busca incentivar la profesionalización del personal y asegurar que quienes asumen mayores responsabilidades dentro del sistema reciban un reconocimiento acorde a sus funciones.
